LA REGLA 2 MINUTO DE REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO ARTICULO 104

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Si, debe la empresa o empleador que sea usuaria de la modalidad de teletrabajo, incorporar un capítulo particular sobre el teletrabajo.

Estas normas deben de ser de común acuerdo, acertado a que es esencial para poder laborar En el interior de una estructura el seguir los preceptos establecidos. Y es recomendable que sean firmadas por cada empleado, para poder evitar posibles diferencias Interiormente del establecimiento.

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La respuesta corta es no, no reglamento interno de trabajo epm se puede sancionar al trabajador por fuera de la jornada laboral en Colombia.

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Asentar las normas que la estructura considere necesarias para ganar una viejo seguridad y competitividad en el crecimiento del trabajo.

Por lo tanto, establecer un Reglamento Interno de Trabajo no solo cumple con las obligaciones legales, sino que también facilita la gestión de conflictos y sanciones laborales.

El reglamente de trabajo sirve para mantener una convivencia laboral sana y armónica en la medida en que contempla y regulas diferentes situaciones y problemas que se pueden acudir en el reglamento interno de trabajo formato word ambiente laboral, aunque sea entre trabajadores o entre el trabajador y el empleador.

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